ok меня уволили по статье,81.7 я не виноват что делать
Главная / Вопрос-ответ / Деловой мир / "меня уволили по статье,81.7 я не виноват что делать..."
Современный
Семейный
Журнал
О проекте | Размещение рекламы | Контакты

меня уволили по статье,81.7 я не виноват что делать

Деловой мир
Иван
Женат двое детей
22 января 2010, 17:36
 
меня уволили по статье 81.7 я не виноват что делать
 1 
22 января 2010, 18:02
★штучка★All greetings) That who knows English) I Vick, to me 14 years) I Love the Masika) I the blue-eyed blonde with long hair, adore English, I live in Vologda) All who from there greetings)
А что за стотья?
 2 
22 января 2010, 21:21
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
Красть надо меньше.
 3 
22 января 2010, 21:24
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
Пишешь исковое о восстановлении на работе, представляешь док-ва, по 234.
Если и восстановят, гарантированно впоследствии уволят - поверь, причину они найдут.
 4 
22 января 2010, 21:27
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
И главу 60 почитай.
 5 
22 января 2010, 22:27
БрюнеткаОтношение к "человекам" - клип Korn "Evolution".
Без суда здесь не обойтись, так что zigitt правильно написал, плюс ищи еще доказательства и свидетелей (но на практике, те, с кем ты работаешь не пойдут свидетельствовать из-за боязни мести от работодателя). Так просто тебя уволить по этой статье не могли, со стороны работодателя должны были быть проделаны ряд процедур - составление актов (причем правильно составленных), ревизии и т.п. Если тебя уволили просто так, без соответствующих процедур, лишь записав в трудовую, то в суде все "бумажные" огрехи всплывут, и действия работодателя будут недействительны, ко всему прочему, суд постановит выплатить компенсацию за все не рабочее время, как за вынужденный прогул. Естественно работать потом у такого работодателя смысла уже никакого, но по крайней мере, запись в трудовой будет изменена, правда и честь восстановлены, плюс будут выплачены тебе все деньги за отработанное время, неотгуленный отпуск и компенсация за вынужденный прогул.

Еще советую, как бывший кадровик, обратись в Государственную инспекцию труда своего региона, если считаешь себя не виновным. Правовыми вопросами и защитой прав работников, занимаются они.

Как другой вариант, "потеряй" трудовую, и прийдя на новое место скажи, что у тебя ее не было, но тут уже другие особенности могут возникнуть.
 6 
22 января 2010, 22:37
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
Автор, когда уволили?
 7 
22 января 2010, 22:38
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
Приказ об увольнении получен?
 8 
22 января 2010, 22:46
zigitt"Хорошие люди все слабы: они хороши потому, что они недостаточно сильны, чтобы быть дурными"
Автор, на кой спрашивал?
 9 
22 января 2010, 23:02
БрюнеткаОтношение к "человекам" - клип Korn "Evolution".
ндаа, такие приказы, если не согласен, вообще подписывать нельзя. А если приказа и вовсе не было - то это проще паренной репы.

2 zigitt >
Автор, на кой спрашивал?
А по-моему, тут половина тем "кинутых" создателями
 10 
1 декабря 2010, 14:32
серегадол28 лет, уволили по-моему не законно
что делать, если начальник принуждает к интимным отношениям. если не будешь с ним, будет козлить на работе и уволит по статье. 2 zigitt > 2 zigitt >
 11 
1 декабря 2010, 14:38
Anae11Spore World Это Сила
2 серегадол > Тут попался случай:"Лезь в постель, а то уволю..". Можно подать в суд по причине--- Сексуальные домагательства. Это оч. такой условный термин. Но полюбому уволят после даже если выиграешь. Как сказал zigitt найдут причину. Это может быть типо низкая работоспособность и т.д...
 12 
1 декабря 2010, 14:57
серегадол28 лет, уволили по-моему не законно
2 zigitt > 2 Anae11 > притензий обоснованных-то нет! переживаю за репутацию
 13 
1 декабря 2010, 15:00
серегадол28 лет, уволили по-моему не законно
2 Anae11 > приказа еще нет, заявление не писал по собственному, сейчас пойду разбираться, на каком основании я должен уволиться.
 14 
1 декабря 2010, 17:55
Urri"Есть многое на свете, друг Горацио, что и не снилось вашим мудрецам"
2 Anae11 > Юноша! Тема достаточно серьезна для 14-летнего почитателя компьютерных "стрелялок". Посему, не стоит давать рекомендаций в области, которая тебя еще никаким боком не затронула.
2 серегадол > Сексуальные домогательства на работе - вещь труднодоказуемая, по причине отсутствия свидетелей сего безобразия. Поэтому, суды и комиссии по трудовым спорам стараются тщательно обходить такие инциденты десятой стороной. Для вас выходов маловато: либо менять место работы, либо пытаться собрать компромат на своего начальника, чтобы впоследствии шантажировать его этим.
 15 
1 декабря 2010, 18:26
WayfinderСпасибо братьям нашим за то что помогли раскрыть козни врагов наших. Отомстим за братьев наших . В бой бойцы Монолита. В БОЙ. И защитим мы телами своими и силами нашими МОНОЛИТ. Смерть. Лютая смерть всем тем кто отвергает его и его священую силу...
2 Anae11 > Неверно ты поступаешь. Даже если знаешь что ты прав. Монолит
2 Urri > Все мы должны помогать даже дети. Старики. Юноши. Даже если это не трогает никого боком.
2 серегадол > Кажется что это не кончиться. Но надеюсь выход есть
Примите Монолит

 
Наши правила: удаляем всякие мерзости и ругань, рекламу, обсуждение модераторов, флуд, повторы. Надеемся, что именно ваш ответ нам удалять не придется. Редакция не вступает в публичную переписку. Будут вопросы - пишите.



Дать ответ:

 Не будет опубликован. Обязательно.
Кому:    B  I  Цитата  













happy7.ru - журнал Счастливая семья
Как проводить свадьбу. Обряды (продолжение)
19 женских секретов, которые должен знать каждый мужчина
Будете ли вы принимать статины?



© 2003-2024 журнал efamily.ru | написать сообщение | разместить рекламу | узнать как перепечатать | подписаться на RSS статей подписаться на RSS вопросов и ответов liveinternet.ru